La Importancia de la Capacitación
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by: iliacapacitacion
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Actualmente se requieren profesionales creativos, con iniciativa y altamente capacitados para desarrollar las diferentes actividades organizacionales. Los postulantes han de ser profesionales con altos rendimientos de eficacia y eficiencia.
Todo esto requiere de una continua “capacitación” que permita adaptarse a las altas exigencias del mercado laboral, cada vez con profesionales más competitivos.
Al llevar a cabo un análisis de los negocios y el mercado laboral, se logrará planificar diferentes programas de capacitación y entrenamientos que permitirá a los profesionales seguir perfeccionándose con el objetivo de potenciar sus cualidades.
Es bueno tener un concepto claro sobre lo que es capacitación, hemos de diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Y el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destrezas y habilidades.
Teniendo esto presente la capacitación se define en parte como la adquisición de “conocimientos” técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad. Entonces, el concepto capacitación es mucho más amplio o abarcador.
En la actualidad la capacitación representa para las unidades productivas de una empresa o negocio uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo.
Es así como la capacitación se manifiesta como un instrumento que enseña, desarrolla sistemáticamente y coloca en circunstancias de competencia a la persona.
La capacitación busca básicamente, promover el desarrollo integral del personal, por ende el desarrollo de la organización. Segundo, propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las actividades laborales. Y finalmente de que los lugares de trabajo identifiquen y apliquen los aspectos mínimos necesarios que deben ser considerados para emprender un proceso de capacitación organizado, que involucre como actividad natural del mismo el dar cumplimiento a las disposiciones legales que se establecen en la materia.
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Sobre el autor
Los cursos de capacitación en la OTEC ILIA Capacitación, tanto en modalidad presencial como e-learning (on line), son desarrollados bajo la metodología de aprendizaje significativo, el cual tiene como objetivo primordial que cada participante de la actividad de capacitación termine practicando lo que estudió, es decir, que aprenda haciendo.
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